Communiqués de presse

Paris, le 24 juin 2010 - Fort de sa croissance, Steria, leader européen en conseil, intégration de systèmes, infogérance et BPO pour les entreprises et administrations européennes, renforce ses équipes en France et a annoncé le recrutement de plus de 1000 personnes en 2010.

Steria, qui compte déjà près de 6000 collaborateurs dans notre pays et quelque 19000 dans le monde, s’appuie sur une politique de recrutement extrêmement sélective basée sur le recrutement des meilleurs profils pour conseiller et accompagner ses clients dans leurs grands chantiers de transformation.

Dans une logique de montée en compétences et de progression interne de profils d'experts, Steria continue de renforcer cette année ses équipes après l’intégration en 2009 de près de 600 personnes.

Aujourd’hui, plus d’un tiers de cet objectif de recrutement a déjà été atteint.

Parmi les futurs collaborateurs, Steria recherche 670 cadres dont 200 en région et 20% de jeunes diplômés. Les profils suivants sont particulièrement recherchés par la société : architectes, management de projets et consultants métiers, ainsi que  commerciaux, développeurs/concepteurs de nouvelles technologies, experts Infogérance et profils fonctionnels.

« Notre ambition pour 2010-2012, est de croître plus rapidement que le marché et de nous positionner en tant que partenaire stratégique de nos clients. J’ai la certitude que l’atteinte de nos objectifs passe par une réussite collective et par un renforcement de nos équipes »  Olivier Vallet, Directeur Général Steria France.

Cinq parcours de formation pour maîtriser l’évolution de sa carrière

Steria accompagne l’évolution de carrière de ses collaborateurs en leur offrant la possibilité d’intégrer l’un de ses cinq parcours de formation métiers :

• Steria Institute of Architects (S2A), première formation pour Architectes en Systèmes d’Information créee par une entreprise en France, réalisée en partenariat avec Telecom & Management Sud Paris
• Consulting avec les cursus SAMOA, dédié aux professionnels de l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage et Consulting Skills, destiné plus généralement à tout consultant
• Le Steria Project Institute (SPI), formation certifiante consacrée au management de projet, intègre quatre parcours : Chef de projet junior, Chef de projet, Chef de projet senior et Directeur de projet. 
• La formation Sales UniveRsity France (SURF) s’adresse à l’ensemble des acteurs du Business Development (force commerciale, avant-vente, managers,…).
• Magellan, l’université interne du Management de Steria France vise à anticiper, développer et répondre aux besoins actuels et futurs de nos managers tant sur le plan technique que comportemental.