Communiqués de presse

06/02/07

Hervé Hannebicque, 53 ans, devient également membre du Comité Exécutif du Groupe Steria. Il accompagnera en matière de développements RH l’ambition du Groupe qui est de devenir « la » référence européenne des sociétés de services informatiques. Il sera également chargé d’encourager la participation des collaborateurs à la gouvernance de l’entreprise au travers de l’actionnariat salarié européen.

Son action s’orientera vers la mise en place d’une politique RH accompagnant l'évolution du marché et des métiers des services informatiques. Elle portera sur le développement du recrutement et de l’attractivité du Groupe et des talents, l’évolution des compétences, le partage des connaissances entre experts de Steria dans le contexte d’une culture de travail en réseaux et la promotion d’un esprit entrepreneurial au travers de l’actionnariat salarié européen.

Hervé Hannebicque débute sa carrière en 1976 chez Thomson CSF, puis rejoint Bull et devient Vice-Président Senior pour les Ressources Humaines en 1993. Il dirige ensuite, en tant que membre du Comité Exécutif, le programme Entrepreneurship de Thomson Multimedia.

Après avoir contribué au redressement du câblo-opérateur Noos, Hervé Hannebicque crée par deux fois des entreprises de conseil dans le domaine des ressources humaines, travaillant pour le compte de groupes tels que France Telecom, la Caisse des Dépôts et Consignations, EDF …

En 2005, il rejoint Altran Technologies en tant que Directeur des Ressources Humaines Groupe et y crée cette fonction.

Hervé Hannebicque est diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris et titulaire d’un DESS Droit du Travail de l’Université Paris II.