FAQ

FAQ

  • Comment faire pour postuler ?

     Pour rejoindre Sopra Steria, plusieurs options sont possibles :

    • Le site carrière : Vous pouvez postuler à des offres ou effectuer une candidature spontanée.
    • Les Jobs Boards : Nous sommes présents sur plus de 30 Job Boards, sur lesquels nos offres d’emploi sont consultables.
    • Les événements de recrutement : Nos campus managers parcourent les écoles toute l’année (650 événements). Un stand Sopra Steria vous permettra de mieux connaitre la société et de candidater directement sur place. En parallèle, notre agenda en ligne vous permet de connaitre les événements de recrutement organisés directement par nos entités en région. Venez à leur rencontre !

       

               
  • Quels sont les principaux métiers proposés par Sopra Steria ?
Voici quelques exemples de nos postes principaux :    
  • Ingénieur études et développement
  • Chef de projet
  • Scrum Master
  • Business Analyst
  • Data Scientist
  • Manager
  • Consultant Solutions
  • Architecte        

 

 

  • Y a-t-il des opportunités à l’international ?    

Sopra Steria est présent dans plus de 20 pays : Allemagne, Algérie, Autriche, Cameroun, Chine, Danemark, Espagne, Etats-Unis, France, Grande-Bretagne, Inde, Italie, Maroc, Luxembourg, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Singapour, Suède, Suisse, Tunisie.

Sopra Steria propose de nombreuses opportunités à l’international.

Rattaché à l’une de nos entités en France, nos collaborateurs peuvent tout à fait tenter une expérience à l’étranger notamment dans le cadre d’un stage ou d’une alternance dans l’un de nos centres de services à l’étranger.

 

 

  • Puis-je échanger avec des collaborateurs déjà en poste ?

Nous avons en effet un réseau de collaborateurs ambassadeurs. Grâce à notre plateforme PathMotion, vous pouvez rapidement interagir avec nos collaborateurs.

 

 

  • Comment se déroulent les reconversions professionnelles ?

Les personnes qui souhaitent entreprendre une reconversion dans le milieu du numérique sont accompagnées de sorte qu’elles aient le maximum d’éléments pour la réussir.

La reconversion est un élément majeur pour Sopra Steria, cela permet de diversifier la typologie des profils que nous recrutons. Cela permet aussi d’aider des jeunes diplômés en recherche d’emploi, que nous allons accompagner tout au long de leur intégration.

 

 

  • Quelles sont les perspectives d’évolution interne ?    

Chez Sopra Steria, la politique de mobilité interne est forte. Nous recrutons beaucoup de jeunes diplômés, qui sont évidemment amenés à évoluer.

Généralement, une mobilité est proposée tous les deux ans, en fonction du poste actuel et des postes à pourvoir. Certaines évolutions et mobilités peuvent être effectuées à l’étranger.

 

 

  • Sponsorisez-vous les étudiants ? 

Nos campus managers sponsorisent de nombreux évènements. Si les étudiants souhaitent se faire sponsoriser par Sopra Steria lors d’un évènement étudiant, ils peuvent transmettre leur demande à sponsoring-ecoles@soprasteria.com, en précisant l’école et l’évènement auquel ils souhaitent participer.

 

 

Evidemment, les gamers sont avant tout des collaborateurs très rigoureux qui prennent à cœur les challenges professionnels qui leurs sont proposés. Sopra Steria recrute régulièrement des gamers en tant que pentesters, analyses soc, soc mco, sécurité appli.

Créatif, passionné et autonome sont vos atouts, alors n’hésitez plus et rejoignez Sopra Steria. Montrez-nous de quoi vous êtes capable !